Образование сегодня

Специалисты Санкт-Петербургского политехнического университета (СПбПУ) Петра Великого проанализировали трудоустройство выпускников своего вуза. Они опросили работодателей, чтобы выделить основные требования к молодым инженерам при приеме на работу. Исследователи установили, что на производстве, в науке и бизнесе преимущество получают выпускники с большим объемом знаний и навыков, с высоко развитыми личностными качествами, а также с двумя высшими образованиями (инженерным и экономическим). Таких соискателей работодатели готовы принимать на более серьезные позиции и платить им более высокую зарплату. В то же время, работодатели предъявляют к молодым специалистам и ряд претензий. Наиболее распространенная из них — оторванность теоретических знаний от практики. На что жалуются работодатели Проблема разрыва между знаниями и их применением может проявляться по-разному: в неспособности использовать знания в решении практических задач, в неумении обращаться с современным оборудованием, в п

Минобрнауки России прорабатывает вопрос о создании филиалов вузов РФ в странах Балтии, в частности филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) в Риге, сообщила в интервью РИА Новости министр образования и науки Ольга Васильева. «Да, действительно вопрос о представительствах российских вузов в странах Балтии прорабатывается в Минобрнауки России», — сказала Васильева. Она пояснила, что с 2008 года в Риге функционировал филиал МЭСИ, на базе которого велось обучение по программам высшего профессионального образования по специальностям «Экономика» и «Менеджмент» как на очной, так и на заочной основе. В филиале также осуществлялось обучение русскому языку, и на его базе был организован в свое время пункт проведения ЕГЭ. В 2015 году он был передан Российскому экономическому университету имени Г.В. Плеханова. «В связи с тем, что в январе 2015 года филиал фактически прекратил свою деятельность, он ликвидирован приказом Минобрнауки России в 201